超碰成人av-青青草97-天天做天天躁天天躁-久久精品国产亚洲一区二区-亚洲天堂狠狠干-在线观看欧美精品-国产精品美女一区二区视频-国产成人欧美日韩在线电影-一级片免费看视频-免费国产视频在线观看-伊人网久久久-无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡-精品欧美乱码久久久久久-国产真实夫妇视频-中文久草

一個大族  一個比亞迪  都面試上了很糾結去哪一個
大族試用期80%的工資   轉正100%+加班費   比亞迪 底薪+底薪*0.3~0.33績效+周末加班費(平時沒有)

很有意思的話題，
上班也好，工作也罷，說白了就是你干活，公司支付報酬，僅此而已，
扯什么企業文化，價值觀，制度，公司發展方向，都是虛的，那是老板，股東，領導考慮的事，
打工人就一個問題，你能不能讓公司發現你的價值，然后留下來，最后再考慮要多少錢，你能干，才有坐下來談的資格，就算談不攏，因為你有價值，到任何地方都有價值。
加班費多少，不是問題的根本，畢竟不是操作工，薪資到一定程度，或者位置到一定程度，都是打包性質的！
一年放假多少天，逢年過節發多少禮品，有沒有話費補貼，有沒有路費補貼也是虛的，不要太在意，看總的拿多少錢
每個公司都有自己的特點，總有讓人滿意的，以及不滿意的點。能忍就忍，不能忍就走，