超碰成人av-青青草97-天天做天天躁天天躁-久久精品国产亚洲一区二区-亚洲天堂狠狠干-在线观看欧美精品-国产精品美女一区二区视频-国产成人欧美日韩在线电影-一级片免费看视频-免费国产视频在线观看-伊人网久久久-无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡-精品欧美乱码久久久久久-国产真实夫妇视频-中文久草

把自己的經(jīng)驗分享給別人是最好的，技術無保留的給別人。

感謝樓主的分享，個人覺得這都是我們工控人該考慮的，而且可行性也非常高，受教了，謝謝！

說的不錯吖！

同感

我30歲，正在轉型中。

很不錯的帖子，思考后的文章，學習了！

寫的很不錯，要自己努力把握機會

看完真的是，說出工控人們的心聲阿。

真的是掏心窩子的話了，努力吧·····

深有同感

作為平凡人：

銷售如果2個月不出業(yè)績，老板就會盯著你。半年不出業(yè)績，直接走人。
而技術這個東西很難說，只要虛心學習多動腦，大部分地方都可以呆下去。

電氣工程師，40多歲，50多歲的很常見。60歲的電工也常有。
電氣銷售，40歲以上的少見，除非是管理級別。
假如只是想求一碗安穩(wěn)飯，技術比銷售安穩(wěn)，工作也好找。


作為精英層次：

電氣工程師月收入一萬多的也很多。二萬的也有。但一般是在外企，英語必須要會。
銷售員如果想拿1萬5，年輕的時候是可以，但年紀大后，公司是不會允許你吃老本的，會千方百計把你的客戶轉成公司客戶，給你幾千塊錢養(yǎng)老。
外塊方面，工程師并不比銷售員少。

幫你頂頂，希望更多人看到，深思...........